Personalgewinnung mit Google Ads

Um Google Ads für die Personalgewinnung einzusetzen, werden zunächst Keywords recherchiert, die von potenziellen Bewerbern verwendet werden, um nach bestimmten Stellenanzeigen zu suchen. Diese Keywords können dann in den Anzeigentexten und in den Targeting-Optionen von Google Ads verwendet werden, um die Anzeigen auf die richtige Zielgruppe auszurichten.

Dabei ist es wichtig, regelmäßig die Leistung der Anzeigen zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass sie möglichst effektiv sind. Dazu werden beispielsweise die Klickrate und die Conversion-Rate (also die Anzahl der tatsächlichen Bewerbungen im Verhältnis zu den Anzeigenklicks) überwacht und die Anzeigentexte und Zielgruppen entsprechend angepasst.